Brussels Pride 2026, Forest est aux côtés de toutes les personnes LGBTQIA+ qui ne demandent qu’à vivre librement et dignement. Bruxelles célèbre les 30 ans du défilé qui aura lieu dans nos rues le 16 mai prochain. C’est l’occasion de rappeler une vérité essentielle : les avancées pour les droits des personnes LGBTQIA+ ne sont pas tombées du ciel. Elles ont été arrachées, débat après débat, vote après vote.
Des droits LGBTQIA+ arrachés, pas offerts
La cohabitation légale en 1998, le mariage pour tou·tes en 2003, l’adoption en 2006, les lois antidiscriminations, le droit à la PMA, les zones de liberté en Wallonie et à Bruxelles : chacune de ces victoires porte l’empreinte de femmes et d’hommes socialistes qui ont choisi de se battre pour l’égalité réelle. Le combat n’est pas terminé. Mais en ce mois de fierté, il est bon de se souvenir d’où nous venons, et de réaffirmer que le PS continuera à marcher, ici à Forest comme partout ailleurs, aux côtés de toutes celles et ceux qui ne demandent qu’à vivre librement et dignement.
Forest, commune pionnière de la ville inclusive et solidaire
L’urbanisme n’est pas neutre, c’est un acte politique. Pendant trop longtemps, nos villes ont été conçues selon un modèle standardisé. Celui-ci invisibilisait les besoins des femmes, des familles monoparentales et des personnes minorisées. À Forest, sous l’impulsion socialiste, nous agissons quotidiennement pour bâtir une ville juste et plurielle. Chaque individu y a sa place, quelle que soit son identité de genre ou son orientation sexuelle.
Logement inclusif à Forest : de CALICO à la lutte contre les discriminations
L’accès à un habitat digne est le premier pilier de l’égalité. Forest se distingue par le projet CALICO (Care and Living in Community). Il s’agit d’un modèle de logement communautaire et solidaire intégrant une approche féministe et intergénérationnelle. En collaboration avec l’ASBL Angela.D, il vise à rompre l’isolement. Concrètement, il mutualise certaines tâches du quotidien. Il propose ainsi une alternative concrète au modèle traditionnel de la famille nucléaire, qui domine et sature souvent le marché locatif.
Par ailleurs, l’inclusion passe aussi par la lutte contre les discriminations sur le marché locatif. Aujourd’hui, certains couples doivent encore se faire passer pour de simples « colocataires » pour signer un bail. De plus, le mal-logement touche de plein fouet les jeunes LGBTQIA+ rejetés par leur famille. C’est pourquoi Forest se veut un territoire de protection.
Espace public sécurisé : le droit à l’existence pour toutes les identités
La ville doit être un espace de liberté, pas de peur. À Forest, nous refusons que le sentiment d’insécurité dicte les trajectoires des citoyen·nes qui pourraient craindre de se promener dans nos rues pour éviter de subir des violences de genres, transphobes ou homophobes. La solution passe par des aménagements pensés pour la coveillance. Elle passe aussi par le soutien aux initiatives qui renforce l’inclusion sociale. Ainsi, chacun·e peut accéder aux biens de base dans un cadre bienveillant. Faire de la ville un « safe space », c’est permettre à chacun·e de ne plus avoir à se dissimuler pour exister.
Santé et parentalité pour toutes et tous
La ville inclusive doit garantir un accès aux soins sans jugement. Aujourd’hui, une personne transgenre sur quatre évite le système de santé par crainte des discriminations. Notre action politique vise à renforcer l’offre de soins de proximité inclusive. Par ailleurs, la Maison des Parents solos de Forest répond à un besoin criant. En effet, 86 % des familles monoparentales sont portées par des femmes qui sont souvent isolées face à la charge mentale. Forest soutient ces parcours de vie en offrant du répit et de la solidarité.
En ce mois de Brussels Pride 2026, Forest réaffirme son engagement : construire une commune juste, joyeuse et accueillante aux formes de vie plurielles. Il y a encore beaucoup à faire et le chemin est long.
Nous nous y attelons!
En savoir plus :
- Notre article sur l’agence immobilière sociale de Forest (AISF).
- la Déclaration de politique générale (DPG). Et plus particulièrement le chapitre sur la lutte contre les discriminations et égalité de genre.